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第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官

时间:2017-07-11 19:08 来源:网络整理

(原标题:第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官)

 

第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官

 

北京外企人力资源服务有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰致辞

 
 
 

7月7日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)主办的第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京圆满收官。多位嘉宾以及来自多家中外企业600余名人力资源管理者齐聚一堂,秉承公益普法的宗旨,围绕“改革与创新下的劳动关系”的主题,为业界精英搭建了一个交流与互动的高水平平台。

北京外企人力资源服务有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰表示,FESCO成立37年来一直在扩展服务领域,致力于为企业客户提供全方位的人力资源服务。“律·动中国”作为FESCO践行企业社会责任,促进和谐劳动关系和用工环境的重要活动,自2011年起连续成功举办六届。

在用工环境发生变化的条件下,对人力资源的管理提出了新的课题。如何维护劳动关系的和谐和职工队伍的稳定,是HR普遍关注的问题。第六届“律·动中国”活动正是立足于此,主题宣讲围绕“改革与创新下的劳动关系”展开。国家人力资源与社会保障部原司长余明勤以幽默风趣的演讲风格,采用问答式的互动环节,对新形势下企业灵活用工以及劳动法律面临的挑战等问题进行了分析与解读。中关村管委会人才中心副主任张文琼就“支持北京创新发展的出入境政策措施“进行了解读。FESCO资深律师李熠就企业结构调整中劳动关系的处理与守法诚信问题,结合当今企业离职率高、裁员及就业安置等热点问题,为现场参会嘉宾答疑解惑。

在历年“律·动中国”活动期间,FESCO面向全国展开相关主题调研。2017年,FESCO针对全国23个省市地区,近5000家企业HR及员工进行了“企业用工环境调研”。同时,《人力资源管理与实践——“律·动中国”2015年调研报告与案例探讨》也在此次活动中发布。

对于企业而言,除了需要正确理解立法宗旨与法律法规内容,也需要通过更加丰富的手段来吸引、激励和保留人才。由FESCO自主进行、分析解读的《企业福利激励与弹性福利实施状况调研报告》在此次“律·动中国”活动中亮相。为企业提供真实可靠的福利政策参考。

“律·动中国”全国公益法律巡自2011年启动以来,以覆盖全国的服务网络为基础,开展巡讲的城市不断扩大,由原来15个延展到23个;超过2万家企业的近千万员工在此项普法活动中受益,得到了社会各界的广泛关注和普遍好评。

 
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(原标题:第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官)

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